Kan negativa känslor vara positiva för en arbetsgrupp?

SÃ¥ löd temat för vÃ¥rt senaste kostnadsfria kundseminarium. Vi inledde träffen med att be vÃ¥ra deltagare att dela med sig av egna erfarenheter frÃ¥n negativa känslor i arbetsgrupper och hur dessa pÃ¥verkat samarbete och arbetsresultat. Därefter redde vi ut mellan begreppen frustration – irritation – ilska och beskrev pÃ¥ vilket sätt det underlättar att förstÃ¥ hur de här olika känslorna känns igen och uttryck genom beteende. Vi utforskade därefter tillsammans hur negativa känslor kan fÃ¥ngas upp i gruppen och omvandlas till funktionell arbetsenergi. Vi vill tacka alla er som deltog för era bidrag till en inspirerande eftermiddag tillsammans!

Det här inlägget postades i Uncategorized. Bokmärk permalänken.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.

Can negative feelings be positive for a work group?

This was the theme of our latest free customer- and collaborator seminar. We began with participants´ own experiences of work in groups where negative emotions affected collaboration and performance. We then sorted out the concepts of frustration – irritation and anger and described the advantage of recognizing these different expressions of negative emotions through behavour. We shared our view of frustration=energy, and together with the seminar participants we explored how such frustration can be caught up in a work group and converted into functional work energy. We thank those who attended for your contribution to inspiring conversations and reflections!

Det här inlägget postades i Uncategorized. Bokmärk permalänken.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.